Oprah Winfrey
Oprah Winfrey és una periodista, presentadora de televisió, productora, actriu i empresària, guardonada diverses vegades amb el Premi Emmy pel seu programa The Oprah Winfrey Show, l'espai d'entrevistes més vist a la història de la televisió nord-americana. Va néixer de mare soltera, en la pobresa rural de Mississipi, i avui és considerada com una de les dones més influents del món. Com Oprah Winfrey, al llarg del darrer segle, moltes dones han assolit alts nivells d'educació i capacitació professional, i les habilitats necessàries per assumir rols de lideratge en diversos sectors i organitzacions. En l'àmbit mundial, més dones han estat escollides per ocupar càrrecs com a presidentes, primeres ministres o governadores, cosa que reflecteix un canvi significatiu en la representació política. En l'àmbit empresarial, les dones han avançat en posicions de lideratge en grans corporacions globals, ocupant rols executius clau i contribuint a la presa de decisions estratègiques al més alt nivell. Altres han fundat les seves pròpies empreses. A escala global, el 35% de les petites i mitjanes empreses són propietat de dones. Malgrat els avenços evidents, persisteixen bretxes significatives en la representació femenina en rols de lideratge.
“ Només el 24% de les persones escoltades, llegides o vistes a les notícies són dones
— Global Media Monitoring Project
Líder estudiantil al Capitoli de Washington (EUA)
El prejudici que les dones estan menys capacitades per exercir rols de lideratge continua ben arrelat en les societats. Els estereotips de gènere, els biaixos inconscients o les pràctiques de contractació i promoció desiguals, limiten les oportunitats de les dones per avançar en les seves carreres professionals. Per norma general, estan infrarepresentades en parlaments, juntes directives d'empreses, governs locals i organitzacions internacionals. En molts casos, la responsabilitat desproporcionada de la cura de la família i de la llar continua recaient en elles, fet que dificulta la seva capacitat per dedicar-se plenament a carreres exigents que requereixen un compromís gairebé exclusiu de temps i energia.
“ Al sector privat, només el 29% dels llocs d'alta direcció estan ocupats per dones
— Grant Thornton
En aquest context, és essencial impulsar una transformació social que combati els estereotips i reconegui les contribucions úniques que les dones poden aportar en posicions de lideratge en tots els àmbits de la societat. Això inclou fomentar una cultura organitzacional que valori la diversitat de gènere, implementant polítiques d'igualtat d'oportunitats i garantint processos de selecció i promoció justos i transparents. Incrementar la presència de les dones en rols de lideratge no és només una qüestió de justícia social, sinó també una necessitat per construir comunitats més inclusives i equitatives on tothom, independent del seu gènere, pugui viure amb igualtat d'oportunitats.
Ordenant el tràfic a Phnom Penh (Cambodja)
